Корпоративная политика

Наша цель обеспечить производственно-экономическое развитие предприятия квалифицированным персоналом. Для достижение наших целей, мы используем следующие инструменты:
- Соответствие профессиональной подготовки персонала перспективными требованиями производства.
- Инвестирование в производство и персонал для достижения высокого уровня конкуренции.
- Сохранение социально-экономической стабильности предприятия.

Реализация социальных программ:

1. Награждение лучших сотрудников.
Ежегодно в рамках Дня металлурга проходит торжественное награждение лучших сотрудников завода: размещение фотографий на доске почета, вручение благодарственных писем, а также грамот городского и регионального уровней.

2. Программа «Мы гордимся своей историей», направлена на содействие музею НСМЗ.
Впервые экспозицию представили в 1985 году в здании заводоуправления. Сегодня в музее функционирует три зала.
Первый - исторический, где хранятся уникальные экспонаты.
Во втором зале собрано не менее 30 фотоальбомов с изображениями сотрудников предприятия и редких фотографий цехов.
Третий зал является демонстрационным.

3. Программа «Наш любимый город» - поддержка общегородских мероприятий

Традиционно НСМЗ выступает спонсором и поддерживает общегородские мероприятия:
- День металлурга.
- День города Нижняя Салда.
- Спортивные и культурные мероприятия.
- Конкурс «Мои родители - металлурги», направлен на развитие детского творчества.

Ежегодно в рамках Дня металлурга завод проводит конкурс детского рисунка. Ребята могут отразить в работах свои размышления на тему профессии, предприятия на котором трудятся родители, а также нарисовать любимый город. Работы размещаются на информационной доске НСМЗ, победители определяются по итогам голосования.